8月1日，全市重点产业高层次人才支持计划政策推介推进会召开，同步启动申报工作。因该政策含金量高、可操作性强，对企业高层次人才提供的一系列政策优惠和保障服务，力度在黄石市前所未有，因此被称作“黄金十条”人才政策。

　　当前，黄石市的电子信息、高端装备制造和生物医药三个产业发展势头良好，前景广阔，是黄石市深化供给侧结构性改革、推进经济转型、达成“工业强市”战略目标的重要突破点。“黄金十条”人才政策精准对接这三个重点产业的高层次人才。

　　“黄金十条”人才政策从个人所得税补贴、社会保险补贴、医疗补贴、租房补贴、购房补贴、项目资金支持、柔性人才奖励、医疗保健服务、配偶就业子女入学服务、实行“一对一”专员服务等方面共有十条，用“真金白银”和体贴入微服务让企业高层次人才“来时放心、工作安心、生活舒心”。

　　据市委组织部相关负责人介绍，“黄金十条”人才政策是黄石市人才工作的一大突破：指向更高端，黄石市存在高层次人才质和量不足的短板，是制约黄石市重点产业发展的重要因素，所以该政策直指高端人才，充分发挥人才的“第一资源”效应，提升人才在产业发展中的贡献率；范围更精确，主要就是电子信息、高端装备制造和生物医药三个产业，不撒胡椒面，集中力量，精准支持，在几年的时间内真正突破产业发展人才瓶颈，真正实现目标产业做大做强。新政策对把高层次人才分为国家级、省级和市级，对不同人才提供更精准服务，同时对高层次人才认定规定明确，不留争议余地，人才指向更精准；支持更有力，市委市政府每年为新政策筹集1000万元的专项资金；政策操作性强，新政策明确了申报条件、简化了申报程序，范围精准，条条干货，不留争议余地。同时申报流程也非常简单，只要一张申报表和相关佐证材料即可，对于已经获得了国家、省、市有关荣誉的人才甚至可以直接免审认定；服务更贴心，新政策不仅对高层次人才提供一系列补贴和资金奖励，市委市政府还根据实际情况专门拿出一定事业编制对外地引进高层次人才的配偶进行定向招录，切实解决人才配偶就业问题。此外，很多部门也都提供开放性条款，为人才提供后续优质服务。（记者 王鹏）